11 августа коллектив КПК «СИБИРСКИЙ КАПИТАЛ» подвел итоги деятельности в июле 2022 года.

Председатель Правления Владимир Широковских открыл собрание приветственным словом, отметив, что регулярный анализ деятельности кооператива и выполнения стратегических показателей помогает понять, в каком направлении двигаться дальше, что необходимо оперативно скорректировать в работе и правильно поставить промежуточные цели.

Начальник отдела регионального управления Елена Фадюшина выступила с докладом о выполнении основных стратегических показателей кооператива:

• Портфель займов выполнен нарастающим итогом. Перевыполнение составило 5,6 млн руб. Достигнуть таких результатов удалось благодаря внедрению новых инструментов взаимодействия с пайщиками: онлайн-заявка на заём и личный кабинет пайщика на сайте. Лучший результат по росту портфеля займов показали дополнительные офисы в Крутинке и Шербакуле.
• Портфель сбережений: показатель выполнен на 100,7%. В КПК возобновили возможность капитализации начисленных % по сбережениям; увеличивали процентную ставку до максимально возможного значения в период действия повышенной ключевой ставки. Лучшие результаты по росту портфеля сбережений показали: основной офис и дополнительные офисы в Таре и Голышманово.
• Выдача займов: показатель по объему выдачи займов выполнили на 96%. Лучшие результаты по выдаче отмечены в дополнительных офисах Тара, Крутинка, Ярково, Тюкалинск и Исилькуль.
• Оплата % по займам: показатель выполнен на 103% благодаря отлаженному механизму контроля оплаты платежей специалистами регионального управления и специалистов колл-центра.
• Заявки на заём: принято и рассмотрено более 8,5 тысяч завок на займы, план выполнен на 99%.
• Оплата взносов: фактическое выполнение показателя составило 117,8%.

Заместитель начальника отдела взыскания Светлана Безбородова рассказала о положительной динамике в работе КПК с просроченной задолженностью. Рост общего взыскания на 38,5 % обусловлен положительной динамикой поступлений денежных средств при взаимодействии с ФССП и введением новой заемной программы по рефинансированию судебной задолженности.

Управляющий Вадим Головко провел общий обзор по показателям и обозначил вектор движения к достижению показателей по «программе максимум». Необходимо применять различные инструменты продвижения продуктовой линейки кооператива, уделяя особое внимание работе с пайщиками и качественному рассмотрению заявок.

Заместитель начальника отдела кадрового учета Марина Дронова, традиционно, познакомила коллектив с тремя новыми сотрудниками, принятыми на работу в основной офис.

Заместитель начальника отдела стратегического и финансового планирования Лариса Бутакова анонсировала два важных предстоящих мероприятия:

1. «Встреча новичков»: мероприятие для сотрудников, которые пришли работать в кооператив после 1 апреля. Встречи, ставшие традиционными, позволяют ближе познакомиться с историей КПК и кредитной кооперации в России и мире, услышать «Истории успеха» от старожилов «СИБИРСКОГО КАПИТАЛА», работающих более 10 лет и добившихся успеха в своем деле.
2. Мероприятия по корпоративной психологии. Такие новшества важны для сохранения благоприятного психологического климата в коллективе, улучшения коммуникативных навыков.

Начальник отдела стратегического и финансового планирования Фёдор Иванус рассказал коллегам о первых результатах проведения флэшмоба «Спортивный корпоративный». Отметил, что наблюдается большой спортивный интерес и ожидание своей эстафеты участия. Выразил благодарность сотрудникам за активность и призвал всех продолжить благое начинание.

Подводя итоги собрания, Председатель Правления Владимир Широковских подчеркнул, что кооператив проводит ряд мероприятий, которые влияют на положительный результат в достижении показателей; заметил, что у сотрудников появился азарт в достижении намеченных целей. «Для получения лучших результатов нужно не бояться и пробовать менять устоявшие способы в работе, искать новые подходы» - резюмировал Владимир Николаевич.