15 марта коллектив КПК «СИБИРСКИЙ КАПИТАЛ» подвел итоги деятельности в феврале 2023 года.

Начальник отдела регионального управления Елена Фадюшина:

В феврале показатель по росту портфеля займов нарастающим итогом удалось выполнить всего на 20,6%. План по росту портфеля сбережений выполнен на 1030%. Всё большей популярностью пользуются дистанционные каналы оплаты: в совокупности в феврале онлайн-оплата увеличилась на 503 тыс. руб. Пайщики начали активно пользоваться личным кабинетом как в области подачи заявки и оформления договора займа, так и в области оплаты. Среди дополнительных офисов прошел конкурс «Выдаем до зарплаты». Цель конкурса - увеличение объема выдачи займов по заемной программе «До зарплаты». В результате данного конкурса, удалось увеличить объем выдачи на 908 тыс. руб.

Руководитель департамента взыскания Кристина Кесова представила коллегам цифровую информацию по исполнению стратегических показателей в феврале 2023 года, пояснив, что причиной невыполнения стало то, что рост задолженности опережает динамику поступлений по просроченным займам. Также предоставила дополнительные аналитические данные, необходимые для оценки деятельности подразделения в сравнительной динамике. В рамках реализации Плана приоритетных проектов на 2023 год в феврале была проведена проверка остановленных займов за весь период осуществления деятельности по шести дополнительным офисам: Боровский, Богандинский, Большеречье, Белозерский, Бердюжье, Варгаши.

Управляющий Вадим Головко:

В целом результаты работы января и февраля оценил как положительные. Рассказал об элементах, из которых складываются показатели и какие факторы положительно могут влиять на их рост. Работа с просрочкой продолжается, что требует формирования резервов. Призвал коллег в следующем месяце показать высокие результаты.

Рекомендовал коллегам ответственно подходить к продолжению бесперебойного функционирования работы своих подразделений в период отсутствия сотрудников по каким-либо причинам. Отметил, что необходимо организовывать взаимозаменяемости сотрудников по выполнению функционала отсутствующего, заблаговременно вводить в курс работы.

Начальник отдела кадрового учета Марина Дронова представила коллективу двух новых сотрудников, принятых на работу в феврале.

Руководитель департамента развития и продвижения Наталья Гузь рассказала коллегам о прошедшем забеге «Стальной Характер», в котором команда КПК «СИБИРСКИЙ КАПИТАЛ» успешно преодолела дистанцию 5 километров, установив собственный рекорд. Выразила благодарность за проявленную активность в мероприятии; вручила подарки всем спортсменам КПК и призвала к участию в следующих забегах остальных коллег.

Председатель Правления Владимир Широковских присоединился к поздравлению и поблагодарил команду спортсменов за активную жизненную позицию и отличные результаты. Это хороший пример для остальных, в т.ч. и сотрудников дополнительных офисов, ведь, как известно, в здоровом теле - здоровый дух!