С пятницей, друзья! Сегодня в рубрике «Личный опыт» мы познакомимся с начальником отдела по персоналу Ларисой Бутаковой.

Лариса Юрьевна, поделитесь своим хобби. Расскажите, как Вы проводите свободное время?

Люблю заниматься фитнесом: я получаю от этого заряд бодрости и прилив эндорфинов. А свободное время предпочитаю проводить за кулинарией и просмотром мелодрам.

Что Вам больше всего нравится в работе?

Больше всего мне нравится понимать, что подбор персонала – важный процесс для кооператива. Каждый сотрудник важен и ценен для организации. Также для меня важна возможность изменить какие-то бизнес-процессы в лучшую сторону. В целом, я получаю удовольствие и от процесса, и от результата своей работы.

Чему Вы научились, работая в кооперативе?

Работая в кооперативе, я научилась шире смотреть на таланты своих коллег, а также на их возможность реализовать себя в разных направлениях в рамках одной организации.

Кто из коллег помог Вам освоиться на рабочем месте?

На рабочем месте мне очень помогла освоиться Яна Андреевна Ижевских.

Что бы Вы хотели улучшить в кооперативе?

Повысить уровень корпоративной культуры, сформировать миссию и ценности КПК, а также положительный HR-бренд: внутренний (для сотрудников КПК) и внешний (для соискателей).

Какими проектами Вы хотите заняться в будущем?

Сформировать и внедрить мероприятия по персональному развитию сотрудника, после реализации проекта по адаптации.

Какие цели на этот год Вы ставите перед собой?

Съездить на отдых в дальние страны.

Какой совет Вы дадите коллегам и новым сотрудникам КПК?

Относитесь к коллегам так, как хотели бы, чтобы относились к вам. Новым сотрудникам нужно не стесняться проявлять инициативу, делиться своем видением процессов – это поможет кооперативу стать лучше.

Цитата, которая Вас вдохновляет?

Реальная возможность добиться успеха кроется в самом человеке, а не в работе.