Коллектив КПК «СИБИРСКИЙ КАПИТАЛ» подвел итоги работы в апреле 2023 года.

Начальник отдела регионального управления Елена Фадюшина рассказала коллегам о выполнении стратегических показателей: фактический рост портфеля займов идет с отставанием от планового показателя, зато рост портфеля сбережений вновь бьет все рекорды. 28 офисов демонстрирует положительную динамику роста портфеля займов. Доля дистанционной выдачи займов составляет 61%. Личным кабинетом на сайте пользуются 77% от общего числа пайщиков.

Руководитель департамента взыскания Кристина Кесова предоставила цифровую информацию по исполнению стратегических показателей в апреле 2023 года, пояснив, что уровень просрочки удается держать на одном уровне, несмотря на внешние обстоятельства. Этому помогают различные инструменты, в т.ч. взаимодействие с представителями ФССП России по Омской области.

Управляющий Вадим Головко прокомментировал показатели расходной и доходной частей бюджета кооператива. Совокупный доход нарастающим итогом сохраняет положительное значение. Выделил негативные тенденции: снижение объема выдачи займов. Отметил возможность и необходимость перехода в новый сегмент.

Начальник отдела кадрового учета Марина Дронова познакомила коллектив с семью новыми сотрудниками, принятыми на работу в апреле. Проинформировала о нововведении: уведомлении о начале отпуска и утверждении нового Положения о поощрениях и награждениях, которое вступило в действие с мая текущего года.

Начальник отдела делопроизводства Марина Аристархова проинформировала сотрудников о новых формах документов. Рассказала о новом бизнес-процессе «Согласование служебных записок о командировках».

Руководитель департамента ИТ Павел Токарев продемонстрировал статистику использования сервисов Битрикс.24 сотрудниками кооператива за год; показал рейтинг активности сотрудников.

Главный специалист по планированию Анастасия Алексий рассказала об участии в конкурсе «Молодые специалисты кредитной кооперации», на котором она представляла наш кооператив с темой доклада «Мой кооператив в эпоху перемен». Отметила, что участие позволило расширить круг интересных знакомств со специалистами других кооперативов, повысить уровень своих профессиональных знаний. Призвала коллег принимать активное участие в конкурсах и развиваться в своих направлениях. Объявила о создании «Молодежки» и привлечении новых молодых специалистов кооператива.

Руководитель департамента развития и продвижения Наталья Гузь поделилась с коллегами информацией о прошедшем XVII Форуме Кредитных союзов России, достижениях и результатах КПК «СИБИРСКИЙ КАПИТАЛ». Отметила, что вектор развития нашего кооператива совпадает с общим вектором развития отрасли: цифровизация внутренних процессов, использование инструментов продвижения и взаимодействия с пайщиками. Приоритетные проекты и сервисы, которые были реализованы в 2022 году, а также результаты деятельности КПК были по достоинству отмечены на Всероссийском конкурсе «Кооператив года». Кооператив получил награду в номинации «Устойчивость и стабильность», которая присуждается за лучшее обеспечение стабильной деятельности кредитного кооператива и организации доступа к получению финансовых услуг для своих пайщиков.

Неожиданным и приятным стал специальный приз от учебного центра Лиги кредитных союзов за внимание к вопросу профессионального роста сотрудников: постоянное обучение сотрудников на базе учебного центра. За 2022 год сотрудники кооператива посетили 52 внешних учебных мероприятия. В секторе кредитной кооперации больше нет кооперативов, которые уделяли бы столько внимания обучению сотрудников.

Управляющему КПК «СИБИРСКИЙ КАПИТАЛ» Вадиму Головко была вручена ценная награда – почетное звание и нагрудный знак «Отличник кредитной кооперации». Награда вручается с целью общественного признания организаций и лиц, внесших большой вклад в становление и развитие кредитного кооператива, Лиги кредитных союзов и кредитной кооперации в России в целом.