14 июля коллектив КПК «СИБИРСКИЙ КАПИТАЛ» подвел итоги деятельности за I полугодие 2022 года.

Председатель Правления Владимир Широковских охарактеризовал прошедший период времени как экономически нестабильный в связи с политической ситуацией в стране и мире. «Это, безусловно, повлияло и на нашу сферу деятельности. Но, не смотря на всё это, мы стабильно работали, следуя намеченному курсу выполнения поставленных задач и намеченным целям», - отметил Владимир Николаевич, открыв собрание вступительной речью.

Заместитель начальника отдела регионального управления Мария Кузнецова ознакомила участников собрания с выполнением основных стратегических показателей кооператива:

• план по росту портфеля займов выполнен на 101,5%;
• объем выдачи займов выполнен на 93,1% от планового показателя;
• оплата взносов выполнена на 109,7%.

Лидерами по росту портфеля сбережений среди сети офисов кооператива отмечены основной офис в г. Тюмень и дополнительные офисы в Таре, Голышманово и Калачинске. Почти полтысячи пайщиков кооператива открыли договоры сбережений. Ведь ставка 17% годовых позволяет получать хороший пассивный доход!

Заместитель начальника отдела взыскания Кристина Кесова озвучила выполнение стратегических показателей по своему направлению: рост общего взыскания обусловлен положительной динамикой поступлений денежных средств при взаимодействии с подразделениями ССП и введением новой заемной программы по рефинансированию судебной задолженности. Совместно с представителями компании-разработчика ПО «АК Кредит-3» реализована автоматизация шаблона заявления о возбуждении исполнительного производства.

Начальник претензионно-искового отдела Артем Гареев информировал, что простоя или сбоев в работе по направлению документов в суды допущено не было. В связи с этим наблюдается прирост значения основных показателей по количеству дел. Обозначил перспективы перевода всех данных и всей отчетности по претензионно-исковой работе в «АК-Кредит3».

Управляющий кооператива Вадим Головко подытожил выполнение стратегических показателей в первом полугодии, отметив существенное выполнение плана по доходу 108,5%; отметил слаженную работу двух проектных команд. Проектное управление, введенное в кооперативе, хорошо зарекомендовало себя и активно используется в деятельности уже третий год. В первом полугодии была проведена модернизация сайта, запущены «Личный кабинет пайщика» и инструмент быстрого рассмотрения заявок на займы без посещения офиса.

Вадим Борисович призвал отделы повысить внимание к модернизации и совершенствованию рабочих процессов: целенаправленные действия приведут к высокому экономическому результату.

Владимир Широковских анонсировал проект «Школа КПК»:

Кооператив силён специалистами, достигающими высоких результатов и нужно стремиться постоянно поднимать свой профессиональный уровень. Проект «Школа КПК» уже действует как система обучения для сотрудников дополнительных офисов; сейчас настало время сделать следующий шаг – обучать и повышать уровень руководителей. В июле стартует проект «Школа КПК» для руководителей подразделений кооператива: вместе мы будем учиться основам менеджмента, контроля и мотивации персонала и т.п.

Вадим Головко дополнил:

По содержанию «Школа КПК» для руководителей будет направлена на изучение управленческих функций, есть хорошая накопленная методическая база.

Начальник отдела маркетинга Наталья Гузь выступила с докладом о ежеквартальном отчете по оценке работы дополнительных офисов: большая часть офисов кооператива работает с выполнением стратегических показателей на 90% и выше. Перед руководством стоит задача разрабатывать и реализовывать мероприятия, которые позволят всем офисам выполнять стратегических показателей фактически на 100%.

Заместитель начальника отдела кадрового учета Марина Дронова представила коллективу одиннадцать сотрудников, которые пришли работать в кооператив. Шестеро из них начали свою работу в дополнительных офисах КПК.

Начальник отдела стратегического и финансового планирования Федор Иванус рассказал о впервые стартовавшем в необычной форме командооброзования – ФБ. ФБ – это объедение людей, движение вперед навстречу новым вызовам. Предложил офисам приять эстафету и проводить активности с коллегами, с пайщиками с близкими от лица КПК.

В завершении собрания Председатель Правления Владимир Широковских пожелал коллегам продуктивной работы, нацеленной на выполнение стратегических показателей и поставленных целей, призвал находить новые возможности и решения. Поблагодарил за работу всех сотрудников и устойчивость в работе, процитировав Наполеона Хилла: «Могущество рождается из организованных и направленных усилий».

Будем двигаться вперед и верить в успех. Всё у нас получится!