Развитие — это то к чему стремится вся наша команда: растить профессионалов своего дела, открывать новые офисы для вашего удобства, расширять линейки продуктов, вводить новые сервисы для членов кооператива, быть гарантом надежности и спокойствия пайщиков… Мы за то, чтобы результаты нашей деятельности говорили сами за себя. А для того, чтобы отслеживать динамику и корректировать ее у нас в коллективе принято подводить промежуточные итоги работы.

В минувший понедельник мы традиционно, очно и удаленно, собрались на совещании об итогах деятельности кооператива за апрель:

• Обсудили много актуальных текущих вопросов,
• Наметили цели на ближайшие месяцы,
• Оценили стратегические показатели
• Вручили награды «Лиги кредитных союзов» нескольким членам нашего коллектива.

И всё же, каковы итоги собрания?

• Мы быстро адаптировались к переменам и уверенно продолжаем работу, не отклоняясь от намеченного курса;
• Провели внутреннее обучение и подвели его итоги — все 126 участников справились с тестированием (а большинство и вовсе дало от 85 до 100% правильных ответов!);
• Команда кооператива за апрель приросла на целых 12 сотрудников;
• Открыты и успешно ведут деятельность 3 новых офиса в г. Исилькуль, р. п. Полтавка, р. п. Черлак (Омская область);
• 19 человек из нашего коллектива были награждены почетными знаками «За служение идеям кредитной кооперации», грамотами и почетными письмами;
• На сайте kpk72.ru внедрены в работу дистанционные каналы взаимодействия: подача заявки на займ (без посещения офиса, даже если вы не являетесь пайщиком!) и удаленное рассмотрение заявки на заём (с быстрым решением).
  Это очень удобно! Попробуйте сами: kpk72.ru/#calculator